자녀장려금 9월 신청, 근로장려금과 같이 받을 수 있을까

거실 소파에서 아이를 안고 스마트폰으로 홈택스 화면을 확인하는 부모, 따뜻하고 밝은 분위기 사진

Q. 근로장려금 반기신청 하면서 자녀장려금도 같이 받을 수 있을까?

A. 네, 가능합니다. 근로장려금 반기신청 화면에서 만 18세 미만 자녀가 있는 가구는 자녀장려금 대상 여부가 함께 조회됩니다. 다만 자녀장려금은 반기신청이 아닌 정기신청(매년 5월)으로만 받을 수 있어, 9월에는 대상 확인만 하고 실제 신청은 내년 5월에 하셔야 합니다.

💰 근로장려금 반기신청부터 먼저 확인하기

 

자녀장려금, 근로장려금과 뭐가 다를까?

근로장려금은 가구 형태와 소득에 따라 지급되는 반면, 자녀장려금은 만 18세 미만 부양자녀가 있는 가구에 자녀 1인당 최대 100만 원까지 별도로 지급됩니다. 두 제도는 같은 홈택스 화면에서 함께 조회되지만, 지급 산정은 각각 이뤄집니다.

구분	신청방식	지급 기준
근로장려금	정기(5월)+반기(9월,3월)	가구유형·소득·재산
자녀장려금	정기(5월)만 가능	자녀 1인당 최대 100만원

9월엔 뭘 해야 할까?

9월 반기신청은 근로장려금 상반기분만 해당됩니다. 이때 홈택스 화면에서 자녀장려금 대상 여부가 함께 표시되므로, 지금 미리 확인해 두면 내년 5월 정기신청을 놓치지 않고 챙길 수 있습니다. 소득·재산 요건은 근로장려금과 동일하게 적용됩니다.

🟢 홈택스에서 자녀장려금 대상 확인하기

 

지금 뭐부터 해야 할까?

① 9월 반기신청 화면에서 자녀장려금 대상 여부 미리 확인 → ② 대상이면 내년 5월 정기신청 일정 캘린더에 표시 → ③ 근로장려금 반기분은 지금 9월 15일 전까지 신청 완료. 두 제도를 같이 챙기면 가구당 받는 금액이 커질 수 있습니다.

📎 자녀장려금 신청 조건 자세히 보기

 

💡 절세 꿀팁 더 보기

① 근로장려금 반기신청, 12월에 먼저 받는 법 ② 9월 민생지원금, 우리 지역은 얼마?

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