"65세 정년연장 확정! 그래서 69년생, 70년생은 언제 퇴직하나요? (출생연도별 퇴직표 공개)"

 

출생년도별 퇴직 시기 & 연금 수령액 총정리

 

📢 정년연장 65세 도입 확정?
       내 은퇴 시기는 언제일까

 

공무원부터 단계적 시행 시작!
출생년도별 퇴직 시기 & 연금 수령액 총정리

안녕하세요! 최근 행정안전부와 정치권에서 '정년 65세 연장'에 대한 논의가 급물살을 타고 있습니다. 초고령 사회로 진입하면서 이제 '일할 사람이 부족한 시대'가 왔기 때문인데요.

사실상 확정 단계에 접어든 공무원 정년 연장 로드맵을 통해 앞으로 사기업과 우리 사회가 어떻게 변할지 핵심만 정리해 드립니다.

 

1. 공무원 정년, 2033년까지 65세로!

 

 

 

 

 

📌 핵심 요약
2000년 이후 임용된 공무원부터 단계적으로 정년이 늘어나며, 2033년에는 모든 공무원의 정년이 65세가 됩니다. 이는 국민연금 수급 개시 연령과 보조를 맞추기 위함입니다.

지금 당장 65세로 늘어나는 것은 아니며, 아래 표와 같이 출생 연도에 따라 1년~2년씩 단계적으로 늦춰지게 됩니다.

 

출생 연도	정년퇴직 나이	시행 시기
68년생 ~ 71년생	61세 ~ 62세	24년 ~ 26년
72년생 ~ 75년생	63세 ~ 64세	27년 ~ 30년
76년생 이후~	65세 (확정)	2033년 이후

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2. 일반 직장인(사기업)은 언제부터?

 

공무원 정년 연장이 확정되면, 일반 사기업으로의 확산은 시간문제라는 것이 전문가들의 공통된 의견입니다. 이미 현대자동차 등 대기업 노조를 중심으로 '정년 연장'이 임금 협상의 핵심 키워드로 자리 잡았습니다.

• 계속 고용 제도: 일본처럼 정년(60세) 이후에 계약직 형태로 재고용하는 방식이 유력합니다.
• 임금피크제 논란: 정년을 늘리는 대신 일정 나이 이후 연봉을 삭감하는 '임금피크제' 적용 여부가 가장 큰 쟁점이 될 것입니다.

💡 작성자의 한마디
"100세 시대, 이제 '은퇴'의 정의가 바뀌고 있습니다. 정년 연장은 소득 공백을 메울 수 있는 기회지만, 청년 취업난이라는 숙제도 함께 안고 있죠. 나의 은퇴 플랜, 미리미리 점검하는 지혜가 필요합니다."

 

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